Программное обеспечение «ВС: Упрощенка плюс» является комплексным решением для ведения полноценного учета по общей и упрощенной системе налогообложения. «ВС: Упрощенка плюс» подходит небольшим предприятиям и позволяет вести учет для любого числа организаций. В продукте «ВС: Упрощенка плюс» разработан новый подход к ведению книги учета доходов и расходов, который основывается на заполнении журнала хозяйственных операций стандартными проводками. Заполняется журнал только один раз. В состав комплекса «ВС: Упрощенка плюс» входят модули «Бухгалтерия», «Зарплата и кадры»,
«Склад» и «Торговля».
Бухгалтерский учет:

• Использование общего режима налогообложения и специализированных налоговых режимов УСН, ЕНВД.


• Ведение книги учета доходов и расходов.


• Составление налоговой декларации по УСН и ЕНВД.


• Учет основных средств, товарно-материальных запасов и услуг, операций по расчетному счету, кассовых операций, торговых операций в оптовой торговле, в рознице, учет товаров по продажным ценам, расчет торговой наценки.


• Учет расчетов с контрагентами, формирование актов сверки.


• Учет расчетов с подотчетными лицами и формирование авансовых отчетов.


• Создание книги продаж, книги покупок и журналов учета счетов-фактур.


• Формирование и выгрузка в электронном виде бухгалтерской и налоговой отчетностей.


• Подготовка стандартных бухгалтерских отчетов: оборотной ведомости, аналитического счета и других (с функцией бурения).


• Ввод проводок разными способами: с помощью типовых операций, проведения документов, вручную.


• Клиент-банк.

Расчет зарплаты

• Использование любого количества произвольных начислений и удержаний.


• Ведение лицевых счетов сотрудников.


• Учет рабочего времени.


• Расчет НДФЛ с любым видом вычетов: стандартных, имущественных и прочих, учет данных с предыдущего места работы.


• Автоматический расчет пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком/детьми.


• Автоматический расчет оплаты основного и дополнительного отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск.


• Использование любых видов выплат зарплаты (авансов, межрасчетных выплат и пр.).


• Гибкое формирование проводок по начислению зарплаты.

Кадровый и персонифицированный учет

• Формирование списка сотрудников и их личных карточек по форме Т-2.


• Подготовка и печать кадровых приказов, штатного расписания.


• Табель учета рабочего времени.


• Персонифицированный учет сотрудников с формированием всех необходимых документов и файла для передачи в Пенсионный фонд.

Торговля и склад

• Формирование цен.


• Использование скидок и наценок.


• Поддержка нескольких валют.


• Создание прайс-листов, печать ценников.


• Ведение журнала счетов.


• Учет товарно-материальных запасов.


• Ведение складского учета независимо от других служб.


• Резервирование товаров на складе.


• Контроль образования отрицательных остатков.