Социальные сети на работе

Социальные сети уже давно вошли в жизнь человека, сделали это настольно плотно и успешно, что сегодня трудно представить человека, у которого нет анкеты вконтакте, на фэйсбуке или одноклассниках. Люди всегда хотели общаться, получать от этого удовольствие или просто факты, идеи, информационные технологии позволили это реализовать.

Больше нет пространственных границ, через skype можно звонить в любую точку земли, причем это будет бесплатно и мгновенно. Можно оставить личное сообщение человеку из другой страны, другого континента, он тут же прочитает его и ответит. Умные люди заметили, что человек жаждет общаться в интернете с теми, кто ему знаком в реальной жизни, так создалась самая популярная социальная сеть вконтакте. Поскольку компьютер – это уже не роскошь, а необходимость, то каждый имеет у себя компьютер или ноутбук, возможно планшет или смартфон. На любом из этих устройств можно заходить в социальную сеть, даже не имея под рукой wi-fi. Операторы сотовой связи предоставляют вам бесплатный доступ на некоторые популярные сервисы.

Люди привыкли дома пользоваться социальными сетями, придя в офис на работу, эта привычка никуда не делась. Сегодня почти каждый офисный работник имея свободную минутку, пользуется социальными сетями. Об этом свидетельствует статистика, собираемая нами с различных компаний. Как сказывается на работоспособности людей наличие социальных сетей?

Некоторые руководители запрещают социальные сети на рабочем месте, дабы люди не отвлекались от основной работы. Однако как показывает практика «запретный плод сладок». Люди начинают изобретать велосипед, пользоваться анонимайзерами, платить деньги и привлекать сторонних друзей, которые помогут им реализовать доступ в социальную сеть мимо корпоративной политики. Рано или поздно он найдет способ выйти вконтакт. А дальше начинается чтение сообщений под страхом быть разоблаченным. Как только новый человек заходит в кабинет, пользователя бросает в дрожь и он тут же судорожно закрывает запретную страницу. Об этом нужно помнить всегда, ведь порой наказания за такие нарушения бывают суровыми. Таким образом, это не добавляет работоспособности сотруднику. Скорее портит ему нервы.

Обратная сторона: разрешить всем сотрудникам свободно посещать социальные сети. Как мне кажется, это решение более рациональное. Ведь нужно следить за результатом работы человека, а не пытаться ограничить человека по всем направлениям. Уверен, что в любой компании найдутся люди, которые в социальных сетях проводят много времени, и показывают один из лучших результатов работы. Ведь не от социальной сети зависит результат труда. Успешный человек – это диагноз, он успеет сделать свою работу даже, несмотря на то, что одноклассники у него не закрываются весь день.

С точки зрения безопасности корпоративной локальной сети: доступ в социальные сети не добавляют пользы. Ведь злоумышленники уже давно используют их в своих корыстных целях, как правило – вымогать деньги с пользователя. Сайты клоны ненавязчиво заставляют отправить смс, после чего пользователь обнаруживает, что денег на счете не осталось. Многочисленные вирусы и баннеры распространяются с невероятной скоростью, заражают компьютеры, доставляют массу проблем отделу информационных технологий. От таких непредвиденных ситуаций хорошо помогают антивирусные программы, как показывает практика, хорошим средством на современном рынке является антивирус Касперского. Лицензия стоит сравнительно недорого и свои деньги оправдывает. И только в том случае, когда пользователь использует свой личный iPad или любой другой планшет для социальных сетей – компании не грозит вирусная атака.

Работа с клиентами

Работа с клиентами

Группа компаний дает гарантию нашим клиентам, что они получат необходимую помощь и консультацию в любой день...

Системы видеонаблюдения

Системы видеонаблюдения

Системы учета и контроля персонала – это та сфера, которой на данный момент уделяют всё больше...

Договор на обслуживание

Договор на обслуживание

Сервисное обслуживание Информационных Систем или ИТ Аутсорсинг - это знания и опыт специализированной ИТ компании. Для...

Виртуализация

Виртуализация

В основе виртуализации лежит возможность одного компьютера выполнять работу нескольких компьютеров благодаря распределению его ресурсов по...

Выбор ИТ компании

Выбор ИТ компании

Все больше и больше современных предприятий передают свои IT-задачи на аутсорс. И это вполне целесообразно по...

Удаленная поддержка

Удаленная поддержка

Мы обеспечиваем нашим клиентам ежедневную поддержку и должны предлагать быстрые и оперативные решения. С TeamViewer мы можем...

Аренда сервера в ДЦ

Аренда сервера в ДЦ

Аренда сервера для бизнеса. Многие компании из разных стран мира уже не один десяток лет пользуются...

Help Desk / SLA

Help Desk / SLA

Обслуживание компьютеров - регулярная работа. Это целый комплекс задач, алгоритмов и процессов, направленных на поддержание работоспособности...

Абонентское обслуживание

Абонентское обслуживание

Едва ли найдется хоть один современный офис, по старинке работающий с печатными машинками, стационарными телефонами и...

Компьютерная грамотность

Компьютерная грамотность

Компьютерная грамотность – это основная база знаний и полезные навыки, которыми должен обладать каждый современный человек. Уже...

Все включено

Все включено

Компания Сигир осуществляет не только поставку техники как таковой, но и обязательную настройку, и необходимое сервисное...

Аудит ИТ

Аудит ИТ

Успешность бизнеса в Интернете напрямую зависит от показателей конверсии – чем больше активных пользователей посещает сайт...

Облачное хранилище

Облачное хранилище

Облачное хранение информации – популярная IT-услуга для бизнеса, которая позволяет размещать файлы компании на удаленных серверах...

Защита информации

Защита информации

Очень трудно представить современный бизнес, который бы не использовал современные информационные технологии. При этом использование новейших...

Аренда техники и персонала

Аренда техники и персонала

Не каждой компании по тем или иным причинам удобно заключать постоянный договор на ИТ-аутсорсинг, и не...

Контроль рабочего времени

Контроль рабочего времени

Будьте в курсе всех перерывов и простоев. Узнайте кто на самом деле ответственно относиться к своей...





Санкт-Петербург

(812) 363-28-63

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

2006-2024 © IT OUTSOURCING