Контроль за рабочим столом
Каким образом можно контролировать работу системного администратора или офиса в целом?
На идею самостоятельного изучения всех аспектов деятельности нашего системного администратора уйдет минимум пять лет жизни, а учитывая, с какой скоростью, развивается на данный момент сфера информационных технологий – то вся жизнь. Да и нужно ли это вообще?
Существует второй вариант – привлечение сторонней организации к диагностике и проверке общей системы безопасности компании. Однако, в большинстве случаев такого рода организации находятся на рынке много лет, и их услуги, а так же цены недоступны для небольших предприятий – которые сталкиваются с подобной проблемой, в сущности, гораздо чаще, нежели крупные структуры.
Но можно пойти третьим путём – почему не проверить, чем именно занят за компьютером наш сотрудник? Посмотреть собственными глазами? В данного рода проверку посвящать сотрудников вовсе не обязательно.
Существует система, WorkView.ru которая может быть установлена в режиме триала бесплатно для ознакомления – и работодатель может самостоятельно проконтролировать работу собственного системного администратора, или любого другого сотрудника. Тут нельзя не отметить, что подобную систему лучше всё же устанавливать без ведома сотрудника.
Если же руководитель всё же желает не только знать, чем именно занимается его сотрудник, но и иметь возможность контролировать его работу, то существует альтернативная WorkView система – DameWare.
DameWare, однако, предназначена скорее для полноценного мониторинга системы. То есть для полного её контроля и обслуживания. Эта система широко используется в нашей компании, как для поддержки работы системного администратора, так и для полного контроля системы Заказчика.
Главное для руководителя не забывать, что самые продвинутые и проверенные работники могут ошибаться или отвлекаться во время рабочего дня. И любой работодатель, конечно же, хотел бы, чтоб такого рода ошибки и посторонние занятия не нарушали работу офиса. Есть возможности, которые позволяют свести данного рода потери к минимуму, а так же убедиться в честности того или иного работника.